微软裁员后印度裔员工上班遭挖角

日前，微软推出覆盖约6万人的自愿离职方案。消息传出后，不少微软印度裔技术人员成为猎头争抢的目标，甚至在职期间就收到大量挖角邀约，话题迅速发酵。

西雅图一间公寓里一个刚被微软裁掉的印度裔工程师把工牌扔进抽屉。第三天三家公司的面试邀约已经排到周末了。同一周微软园区停车场空位比往常多了不少，隔壁几家公司的HR正盯着这批人的简历。裁员通知发出去容易，但是这些敲代码、带项目、扛过几轮大版本迭代的人，转身就成了别人眼里的现成战力。

这条热搜你大概刷到了：微软裁员之后，有印度裔员工在上班时就被猎头找上。看完热闹，更值得关心的是另一件事——这样的人事变动，最后会以什么形式落到你每天打开的软件上。一款软件给你的体验，基本由三件事决定：谁在写代码、谁在维护、谁在回答你的问题。