新加坡鼓励70岁再就业 有何启示

日前，新加坡政府宣布从2029年起将法定退休年龄延长至65岁、再就业年龄提至70岁，并配套减税。其对中国启示在于：养老不能完全靠政府，且退休者原则上应享受同等待遇。

新加坡计划2029年，把再就业年龄上限提升到70岁，简单来说，只要老人身体条件允许、自己愿意干，企业不能单纯因为年龄把人赶走 。这套做法，放在我国快速老龄化的大背景下，很值得好好参考。 很多人一听，会误以为是逼着老人上班，其实并不是。

“干到70岁，你愿意吗？”这个扎心的问题，最近在新加坡有了明确答案。10月26日，新加坡官方宣布：2029年起，法定退休年龄提高至65岁，再就业年龄提至70岁，而且比原定时间表整整提前了一年！消息一出，全球瞩目。一、为什么急着推？答案很现实：老了！

新加坡突然把退休年龄提到65岁，再就业年龄拉到70岁，比原计划整整提前一年落地。这个消息一出，国内不少人在问：咱们以后是不是也得这么干？先看新加坡具体怎么做的。他们原本打算2030年才调，现在直接提前到2029年1月1日。