招聘争议中不应给张雪贴上傲慢标签

近日，张雪在重庆大学校招因10万元起薪被指低于预期。接着其以“老员工十年逆袭”案例强调成长空间，被批“错位的傲慢”。媒体分析指出，薪资高低属市场判断，与傲慢与否的人格评判不该混为一谈，呼吁不必给其招聘强加“傲慢”标签。

张雪机车走进重庆大学校招，研发岗年薪12万至15万元，却被质疑薪资偏低，甚至被批“不尊重应届生”。面对这番评价，张雪没有沉默，直接强调招聘本就是双向选择，企业不能逼学生入职，外界也不能逼企业把起薪提到20万元。

界面新闻记者 | 侯瑞宁近日，张雪在重庆大学校招时，因10万元起薪被指低于学生预期，引发热议。张雪以“老员工十年逆袭、持股估值3000万”的案例强调长期成长空间后，被部分媒体评价“透着一种错位的傲慢”。张雪回应称：“难道选择不是双向的吗？

有少数网友觉得，待遇低了，有评论称，这场招聘“透着一种错位的傲慢”。对此，11月3日，张雪回应:“还傲慢上了。难道选择不是双向的吗?你不能逼我把应届生工资提到20万，就像我不能逼你来上班一样。”